您好,欢迎您来到兴誉![请登录] [快速注册]
服务热线:4000-266-119|购物车|我的兴誉|帮助中心|淘宝商城
劳动防护用品
当前位置 >> 新闻中心 >> 劳动防护用品

劳动防护用品是工厂作业员必须配备的

2013-04-18 10:37:14
2011年5月,李某被一家木材加工厂招收为电锯工,与该厂签订了5年劳动合同。在工作时,李某看到同班组的老职工都戴着防护眼镜和手套,于是要求厂方为自己配备防护眼镜和劳保手套,但厂方以李某还在试用期,还没有转为正式职工为由拒绝给李某发配劳动防护用品。为此,李某向当地劳动人事争议仲裁部门提出申诉。
仲裁部门经审理认为,劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必须的一种防护性装备,对于减少职业危害,防止事故发生起着重要作用。对此,国家劳动法律、法规都有明确规定。《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。《工厂安全卫生规程》第74条和第77条分别规定,在有灼伤、烫伤,或者容易发生机械外伤等危险场所进行操作;在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人,工厂应供给工人工作服、工作帽、防护口罩、劳保手套、护腿、鞋盖、护耳器、防护眼镜、防毒面具等防护用品。该木材厂以职工李某还在试用期,不是正式职工为由,不发给劳动防护用品是错误的,是没有法律依据的,侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。仲裁部门依法要求企业予以纠正,木材厂接受了仲裁部门的调解意见,表示一定按规定发给李某劳动防护用品

沈阳职工法律援助中心律师李安财指出,在劳动面前每个职工都是平等的,劳动防护品也是必须配备的。如果因为劳动防护品出现安全问题,雇佣方将承担法律责任。

上一篇:石家庄工商部门突袭检查劳保用品市场
下一篇:第86届中国劳保用品交易会在上海光大会展中心举行

公司简介 企业文化 业务范围 联系我们 招贤纳士
银行汇款 在线支付 现金交易 货到付款 开票资料
销售服务及保障条款 退换货原则与流程 投诉中心 客户服务承诺 满意度调查
支付安全 信息安全 兴誉免责 忘记密码
主营产品:防切割手套 气体检测仪 耐高温手套 空气呼吸器 消防战斗服 消防呼吸器 防毒面具 焊接手套 安全眼镜 安全鞋 防化服 隔热服 安全柜 口罩